Ano ang Specified Skilled Worker Program sa Japan?

Gabay sa Specified Skilled Worker Program

Ang Japan ay patuloy na nagbubukas ng mga oportunidad para sa mga dayuhang propesyonal sa pamamagitan ng Specified Skilled Worker Program. Itinatag ang programang ito upang punan ang kakulangan sa manggagawa sa ilang mga industriya sa Japan.

Ano ang Specified Skilled Worker Status of Residence?

Ang Specified Skilled Worker status of residence ay isang kategorya ng visa na nakalaan para sa mga manggagawang may espesyalisadong kakayahan. Hindi tulad ng Technical Intern Training na nakatuon sa pagkuha ng kasanayan, ang programang ito ay para sa aktwal na pagtatrabaho. Sa pamamagitan nito, makatatanggap ka ng patas na sahod katulad ng mga Hapon, at magkakaroon ka ng suporta upang mas mapadali ang iyong pag-aadjust sa buhay sa Japan.

Mga Uri ng Specified Skilled Worker Status

Specified Skilled Worker (i)

Ang Specified Skilled Worker (i) status ay nag-aalok ng mga sumusunod na benepisyo:

• Tagal ng Pananatili: Maaari kang magtrabaho sa Japan nang hanggang limang taon.
• Patas na Sahod: Katulad ng sahod ng mga Hapon, matatanggap mo rin ang parehong kompensasyon.
• Pagsasanay sa Wikang Hapon: Mayroong pagsasanay upang mapabuti ang iyong kakayahan sa wikang Hapon.
• Suporta mula sa Kumpanya: Iba’t ibang suporta para sa iyong pamumuhay at trabaho ang inilalaan ng kumpanya.

Gayunpaman, may ilang limitasyon ang status na ito:

• Pagdadala ng Pamilya: Hindi pinapayagan ang pagsama ng iyong pamilya sa Japan sa ilalim ng status na ito.

Specified Skilled Worker (ii)

Para sa mga may mas espesyalisadong kakayahan, ang Specified Skilled Worker (ii) status ay may mga sumusunod na benepisyo:

• Walang Hangganang Pananatili: Walang limitasyon sa haba ng iyong pananatili sa Japan.
• Pagdadala ng Pamilya: Maaari mong isama ang iyong pamilya, na mas angkop para sa pangmatagalang paninirahan.
• Mas Mataas na Kasanayan: Kinakailangan ang mas mataas na antas ng espesyalisadong kasanayan kumpara sa type (i).

Mga Larangan ng Empleyo sa Specified Skilled Worker (i)

Ang Specified Skilled Worker (i) program ay sumasaklaw sa 16 na pangunahing larangan ng trabaho. Narito ang ilan sa mga ito:

• Nursing Care: Mga trabaho na nagbibigay ng pangangalaga sa mga matatanda at may kapansanan.
• Building Cleaning Management: Paglilinis at pangangasiwa sa loob ng mga gusali.
• Construction Industry: Pagtatayo ng mga bahay, gusali, at iba pang estruktura.
• Industrial Product Manufacturing: Paggawa ng mga components at iba pang produktong pang-industriya.
• Shipbuilding and Ship Machinery Industries: Oportunidad sa mga pagawaan ng mga barko.
• Automobile Repair and Maintenance: Pag-inspeksyon at pagkukumpuni ng mga sasakyan.
• Aviation Industry: Pag-aasikaso ng bagahe at pagpapanatili ng mga eroplano.
• Accommodation Industry: Trabaho sa mga hotel, mula sa reception hanggang sa pakikitungo sa mga bisita.
• Automobile Transportation Business: Pagmamaneho ng mga trak at taxi para sa transportasyon ng mga kalakal at tao.
• Railway: Pagpapanatili at operasyon ng mga tren at rail systems.
• Agriculture Industry: Pagtatanim, pag-aani ng mga gulay at iba pang ani, pati na ang pagpapalaki ng hayop.
• Fishery and Aquaculture Industries: Pangingisda at pagpapalaki ng isda.
• Food and Beverage Manufacturing Industries: Paghahanda at paggawa ng pagkain.
• Food Service Industry: Paghahatid ng pagkain at serbisyo sa mga restawran.
• Forestry: Pagpapanatili ng mga kagubatan at pagtatanim ng mga puno.
• Wood Industry: Pagproseso ng kahoy at paggawa ng mga produktong yari sa kahoy.

Mga Larangan ng Empleyo sa Specified Skilled Worker (ii)

Ang Specified Skilled Worker (ii) program ay nakalaan para sa mga supervisory o managerial na posisyon sa loob ng 11 larangan. Ito ay nagbibigay-diin sa mga trabahong may kinalaman sa pamamahala at pagsubaybay sa trabaho:

• Building Cleaning Management: Pamamahala sa operasyon ng paglilinis sa mga gusali.
• Construction Industry: Pagmamando sa mga proyekto sa pagtatayo ng mga estruktura.
• Industrial Product Manufacturing: Pagsubaybay sa paggawa ng mga industrial components.
• Shipbuilding and Ship Machinery Industries: Pamumuno sa proyekto ng paggawa ng barko./li>
• Automobile Repair and Maintenance: Pangangasiwa sa inspeksyon at pagkumpuni ng mga sasakyan.
• Aviation Industry: Pamamahala sa operasyon ng baggage handling at pagpapanatili ng mga eroplano.
• Accommodation Industry: Pagmamanage ng hotel reception at serbisyo para sa mga guests.
• Agriculture Industry: Pamamahala sa pagtatanim, pag-aani, at pagpapalaki ng hayop.
• Fishery and Aquaculture Industries: Pagsubaybay sa pangingisda at pagpapalaki ng isda.
• Food and Beverage Manufacturing Industries: Pamumuno sa proseso ng paggawa ng pagkain.
• Food Service Industry: Pagmamanage ng operasyon sa mga restawran at iba pang serbisyo sa pagkain.

Ang mga posisyong ito ay nangangailangan ng mas mataas na antas ng kasanayan at angkop para sa mga propesyonal na naghahangad ng pangmatagalang pagtatrabaho sa Japan.

Paano Makuha ang Specified Skilled Worker Status

Pagsusulit at Kwalipikasyon

Upang makakuha ng Specified Skilled Worker (i) status, kinakailangan mong pumasa sa dalawang pagsusulit:

• Pagsusulit sa Wikang Hapon: Upang masiguro ang iyong kakayahang makipagkomunikasyon.
• Skills Proficiency Test: Upang mapatunayan ang iyong espesyalisadong kasanayan sa napiling larangan.

Paalala: Ang mga aplikanteng matagumpay na nakatapos ng Technical Intern Training (ii) ay maaaring hindi na kailangang kumuha ng pagsusulit para sa parehong larangan. Ngunit, kung lilipat ka ng larangan, kailangan mong pumasa muli sa angkop na pagsusulit.

Proseso ng Aplikasyon

Ang proseso ay pareho para sa mga aplikanteng nasa labas ng Japan at nasa loob na ng bansa:

1. Pagsusulit: Pumasa sa pagsusulit sa wikang Hapon at skills proficiency test.
2. Pagpirma ng Kontrata: I-secure ang trabaho sa pamamagitan ng pagpirma ng kontrata sa isang Japanese company.
3. Pagsumite ng Aplikasyon: Ihain ang iyong application para sa status of residence sa Immigration office kasama ang lahat ng kinakailangang dokumento.

Para sa mga international students o Technical Intern Trainees na nasa Japan na, katulad din ang proseso. Kung lilipat ng kumpanya o larangan, siguraduhing natutugunan mo ang mga kinakailangang requirements at makipag-ugnayan sa iyong employer para sa karagdagang dokumentasyon.

Suporta ng Kumpanya para sa mga Dayuhang Manggagawa

Isa sa mga pangunahing benepisyo ng Specified Skilled Worker Program ay ang malawak na suporta mula sa mga kumpanyang tatanggap sa iyo. Narito ang 10 anyo ng suporta na kinakailangang ibigay ng kumpanya:

1. Paliwanag Bago ang Aplikasyon: Detalyadong pagpapaliwanag tungkol sa kontrata at tungkulin bago isumite ang aplikasyon.
2. Tulong sa Pagdating at Pag-alis: Mayroong nakatalagang tagasalo sa paliparan para kunin ka sa pagdating at samahan ka sa pag-alis papuntang iyong bansa.
3. Tulong sa Paghahanap ng Tirahan at Pag-set up ng Utilities: Gabay sa pag-aayos ng kontrata sa paupahan, pag-set up ng bank account, at kontrata para sa kuryente at gas.
4. Orientation Session sa Pamumuhay sa Japan: Pagtuturo ng mga alituntunin sa pamumuhay, pagsakay sa mga pampublikong sasakyan, at kung ano ang gagawin sa panahon ng lindol.
5. Tulong sa mga Transaksyon sa City Hall: Tulong sa pagproseso ng mga papeles para sa tax, health insurance, at iba pang administratibong proseso.
6. Suporta sa Pag-aaral ng Wikang Hapon: Tulong sa paghahanap ng paaralan para sa pag-aaral ng Hapon.
7. Regular na Meeting: Pagkakaroon ng mga regular na pagpupulong upang sagutin ang iyong mga katanungan at tugunan ang anumang problema sa trabaho.
8. Pagtuturo sa Pakikisalamuha: Pagbibigay ng impormasyon ukol sa mga lokal na kaganapan at mga oportunidad para makipag-ugnayan sa mga Hapon.
9. Suporta sa Paglipat ng Trabaho: Tulong sa paghahanap ng bagong trabaho kung sakaling magkaroon ng pagbabago o pagpapaalis./li>
10. Patuloy na Komunikasyon: Ang nakatalagang manager ng kumpanya ay regular na nakikipagpulong sa iyo, kahit higit sa isang beses tuwing tatlong buwan, upang matiyak ang iyong kapakanan.

Kung sakaling hindi mo matanggap ang kinakailangang suporta mula sa kumpanya, maaari kang makipag-ugnayan sa pinakamalapit na Immigration office o sa Foreign Workers Consultation Service.

Mga Kinakailangang Dokumento at Karagdagang Proseso

Kapag naghahain ng aplikasyon para sa Specified Skilled Worker status, kailangan mong ihanda ang mga sumusunod na dokumento:

• Application Form: Dapat na punan ng parehong aplikante at kumpanya.
• Medical Examination Report: Nakuha mula sa ospital.
• Dokumento Ukol sa Pension, Health Insurance, at Buwis: Kasama dito ang Taxation Certificate, Certificate of Tax Payment, Withholding Tax Slip, at kopya ng National Health Insurance Card.
• Patunay ng Pagsusulit: Dokumento na nagpapatunay na ikaw ay pumasa sa Japanese language at skills proficiency test.
• Karagdagang Dokumento: Para sa mga aplikanteng galing sa mga bansang tulad ng Cambodia, Thailand, at Vietnam, maaaring may karagdagang papeles ayon sa bilateral memorandum of cooperation.

Ang mga dokumentong ito, kasama ang iba pang mga requirements mula sa kumpanya, ay maaaring i-download mula sa website ng Immigration Services Agency of Japan. Laging makipag-ugnayan sa iyong kumpanya bago simulan ang aplikasyon.

Paraan Para sa Isang Kapaki-pakinabang na Trabaho at Buhay sa Japan

Ang Specified Skilled Worker Program ay nagbubukas ng pinto para sa isang makabuluhang karera at bagong buhay sa Japan. Mula sa limang taong oportunidad sa type (i) hanggang sa pangmatagalang paninirahan at pagdadala ng pamilya sa type (ii), mahalagang maunawaan ang mga kinakailangan at suporta na ibinibigay. Sa pagsunod sa mga hakbang mula sa pagsusulit, pagpirma ng kontrata, at tamang paghahanda ng dokumento, makakamtan mo ang iyong pangarap na magtrabaho sa Japan. Yakapin ang oportunidad na ito upang mapaunlad ang iyong karera, makibahagi sa kultura ng Japan, at bumuo ng isang matagumpay na kinabukasan sa isa sa mga pinakamalalakas na ekonomiya sa mundo.

Nipino.com is committed to providing you with accurate and genuine content. Let us know your opinion by clicking HERE.